Ovaj je članak prvi u nizu 'Znanstvenice diljem svijeta: Strategije za ravnopravnost spolova” koji istražuje pokretače i prepreke rodnoj zastupljenosti u znanstvenim organizacijama. Oslanja se na kvalitativno pilot istraživanje koje sam proveo u suradnji sa Stalnim odborom za rodnu ravnopravnost u znanosti (SCGES), na temelju intervjua sa znanstvenicama iz različitih disciplina i zemljopisnih regija. Serija članaka bit će objavljena istovremeno na ISC-u i web stranice SCGES-a.
Znanost se smatra poljem meritokracije, s talentom, briljantnošću i inovativnošću kao glavnim odrednicama uspjeha. Međutim, žene koje sam intervjuirala, a predstavljaju različite discipline i zemlje, pričaju drugačiju priču.
A 2020 studija od strane Međunarodnog znanstvenog vijeća (ISC), u partnerstvu s InterAcademy Partnership (DPI), koordinirao GenderInSITE, pokazuje da je zastupljenost žena u nacionalnim akademijama znanosti porasla s 13% u 2015. na 17%, te da je 37% ispitanih međunarodnih disciplinskih sindikata imalo ženu predsjednicu.
Unatoč ovom napretku, brojke još uvijek ne odražavaju udio žena u široj znanstvenoj zajednici, sa značajnim razlikama među disciplinama i regijama - posebice između prirodnih i društvenih znanosti. Dakle, dok znanstvene institucije tvrde da cijene zasluge, koče li žene još uvijek predrasude u znanosti?
Intervjuirane žene otkrile su značajne razlike u inkluzivnosti znanstvenih organizacija diljem svijeta. Dok se čini da većina institucija zaostaje i da i dalje dominiraju muškarci, druge čine korake prema raznolikosti, često se oslanjajući na upornost žena koje su pionirke u pokretanju promjena.
Značajan primjer dolazi iz Bolivijske akademije znanosti, gdje je, na poticaj njegova prva predsjednica, uvedeni su transparentni kriteriji nominacije kako bi se potaknula raznolikost – zamjenjujući proces koji se oslanjao na glasovanje svih članova. Prelaskom na bodovni sustav ocjenjivanja, akademija je otvorila vrata većem broju žena.
Zanimljivo je da su intervjui sugerirali da su akademije na globalnom jugu i malim otočnim državama često proaktivnije u promicanju različitosti. “Ako ne potaknemo žene i mlađe generacije da se pridruže, jednostavno nećemo preživjeti”, primijetio je jedan član Karipske akademije. U mnogim od ovih regija, manje znanstvene zajednice i potreba za inovacijama čine uključivanje prioritetom.
Institucionalne promjene su notorno spore, a znanstvenice ne čekaju strpljivo da se promjena dogodi spontano. Mnoge od intervjuiranih žena aktivno stvaraju i sudjeluju u mrežama koje pokreću žene kako bi potaknule rodnu ravnopravnost u znanosti. Ove mreže pružaju mentorstvo, profesionalne prilike i prostore gdje žene mogu razmjenjivati strategije i ideje.
Jedan iranski kozmolog podijelila svoju priču rada na stvaranju isključivo ženskog ogranka Nacionalnog instituta za astronomiju. “U Iranu je ženama bilo teško sudjelovati u noćnom promatranju neba zbog kulturnih ograničenja”, objasnila je. Uspostavom grupe samo za žene, nadala se da će se njezine kolegice moći u potpunosti uključiti u znanstvene aktivnosti. Nažalost, suočila se s otporom kolega, koji su dovodili u pitanje potrebu za posebnim ženskim ogrankom, ne shvaćajući jedinstvene izazove s kojima se žene suočavaju u tom području.
U svim disciplinama, žene predvode inicijative koje pokreću promjene iznutra. Gotovo sve žene s kojima sam razgovarala su u nekom trenutku osnovale vlastite odbore, udruge ili inicijative za poticanje sudjelovanja žena. Značajno vrijeme posvećuju unapređenju ravnopravnosti spolova, volontirajući u svojim institucijama i izvan njih.
Jedan je ispitanik ponudio znakovit primjer: “Sjećam se da su u to vrijeme, 2010., mnogi od nas mislili da će Laure Saint-Raymond, francuska matematičarka, biti prva žena koja će osvojiti Fieldsovu medalju. Ali tada nije. Osvojio ju je Cédric Villani, još jedan francuski matematičar. Naravno, on je to zaslužio — ne tvrdim drugačije — ali bili smo razočarani. Pomislili smo, 'Pa, dobro, možda se sljedeći put dogodi. Borile smo se u svim odborima, posebno europskim, pokušavajući uvjeriti ljude u Međunarodnoj matematičkoj uniji (IMU) da je vrijeme da se ozbiljno shvati uloga žena u matematici. Mnogo je – mnogo, ne samo nekoliko – iznimno pametnih matematičarki koje su zaslužile ovu nagradu.”
Godine 2014. Maryam Mirzakhani, iranska matematičarka, postala je prva žena koja je primila Fieldsovu medalju. Slijedila ju je Maryna Viazovska, ukrajinska matematičarka, 2022. Do danas su samo dvije žene nagrađene Fieldsovom medaljom od 64 dobitnice.
Ponavljajuća zabrinutost među intervjuiranim ženama bila je "obeshrabrenost i sramežljivost" koju su primijetili kod mnogih svojih vršnjakinja, koje su sklone "držati pognutu glavu". Dok su sindrom varalice i sumnja u sebe uobičajene borbe, primijetili su da su ti izazovi češći među ženama koje su manje uključene u zagovaranje. Ovaj kontrast naglašava potrebu za jačim sustavima podrške i vidljivijim i raznovrsnijim uzorima kako bi se osnažile sve žene u znanosti.
Kroz njihove priče, pilot studija istaknula je različite strategije koje su žene koristile kako bi se snašle i prevladale sistemske prepreke i predrasude s kojima se suočavaju.
Mnogi su tražili međunarodna iskustva—iskorištavanje međunarodnih prostora i iskustava kao neutralnog prostora daleko od potencijalnog lokalnog konzervativnog okruženja—za suradnju, izgradnju stručnosti i pristup prilikama.
Jedan znanstvenik iz Latinske Amerike objasnila je kako joj je stipendija u Danskoj promijenila karijeru. “Primio sam telefonski poziv i rečeno mi je da sam dobio stipendiju i da imam samo dva tjedna da se pripremim za putovanje. Sve se dogodilo tako brzo. No ta je prilika otvorila nove veze i projekte koji inače ne bi bili mogući. Bilo je to nevjerojatno iskustvo.”
Mnogima je međunarodna pozornica pružila način da zaobiđu ograničenja konzervativnih sredina ili sredina u kojima dominiraju muškarci. Povezivanjem sa znanstvenicima iz cijelog svijeta, ove žene ne samo da su stekle nove vještine, već su pronašle i saveznike u globalnoj znanstvenoj zajednici.
Ipak, mobilnost ostaje izazov - posebno za one iz zemalja u razvoju gdje vizna ograničenja i politička nestabilnost mogu učiniti međunarodnu suradnju gotovo nemogućom. Ove vanjske prepreke značajno ograničavaju potencijal karijere znanstvenika Globalnog juga.
Kako se sve više žena zalaže za jednakost u znanosti, njihova zastupljenost ide dalje od same jednakosti – to je bitno za budućnost same znanosti. Različite perspektive dovode do inkluzivnijih i inovativnijih rješenja, boljeg istraživanja i znanstvenog sektora koji više predstavlja društvo kojem želi služiti.
Žene koje sam intervjuirala ilustriraju otpornost i odlučnost, ali naše su rasprave također pokrenule važna pitanja o ulozi institucija. Čine li akademije znanosti i druge znanstvene institucije dovoljno na stvaranju pozitivnog i uključivog okruženja za žene u znanosti?
Isticanjem strategija i priča znanstvenica, ova serija ima za cilj potaknuti širi razgovor o tome kako možemo oblikovati inkluzivniju budućnost znanosti.
blog blog Slika Sarah Clausen i Léa Nacache, Međunarodno znanstveno vijeće, s oblakom riječi dobivenim induktivnim tematskim kodiranjem intervjua.
Izjava o odricanju od odgovornosti
Informacije, mišljenja i preporuke predstavljene na našim gostujućim blogovima su mišljenja pojedinačnih autora i ne odražavaju nužno vrijednosti i uvjerenja Međunarodnog znanstvenog vijeća.
Pročitajte više o unapređenju rodne ravnopravnosti u znanstvenim organizacijama Pročitajte više o pobjednicima Ella Innova en Ciencia LAC: Regionalna inicijativa za žensko vodstvo u znanosti i inovacijama Pročitajte više o ulozi radne skupine Žene u fizici: Međunarodna unija za čistu i primijenjenu fiziku Pročitajte više o podršci istraživačima s odgovornostima skrbi: Znanstveni odbor za istraživanje Antarktike 